2014年，我省认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习总书记对广东提出的“三个定位、两个率先”的目标要求，紧紧围绕国家《专业技术人才知识更新工程实施方案》和省委省政府有关人才工作要求，专业技术人才知识更新工程取得新进展。

一、组织实施高级研修、急需紧缺人才培养和岗位培训项目。年初在综合平衡各地、各部门培训计划的基础上，及时编制《2014年广东省专业技术人才知识更新工程培训计划》。全年组织高级研修项目、急需紧缺人才培训和岗位培训三类重点培训项目共计453项，培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才14.7万人次。其中，承办“现代种业发展与粮食安全”等国家高级研修项目4个，累计培训高层次专业技术人员282名，邀请中国科学院卢永根院士、中国艺术研究院孙建君研究员等权威专家授课；突出案例教学和现场教学，创新培训手段，提高办班水平，受到了学员们的一致好评。采取行业推荐和网上公开等方式，组织我省专业技术人员积极参加其他省（市、自治区）举办的国家级高研班。

二、推荐南方医科大学申报第四批国家级专业技术人员继续教育基地，获批后指导开展基地建设。一是严格按照人社部的要求，从各市人社局和省直有关单位推荐的8家申报单位中成功推选南方医科大学参加人社部第四批国家级专业技术人员继续教育基地评审并最终成功入选，成为暨华南农业大学后我省第二个国家级专业技术人员继续教育基地。获批后，指导南方医科大学起草制定《基地管理办法》和《基地经费使用办法》，草拟2015年工作计划。二是协助第一批国家级专业技术人员继续教育基地——华南农业大学宣传推广岭南学习网。三是主动利用我省现有国家级继续教育基地组织的各类活动，为我省2家国家级基地搭建沟通交流平台。

三、首度开展面向大型骨干企业免费专题培训。围绕省委、省政府有关支持大型骨干企业（年主营业务100亿以上的企业）发展的重要部署，联合省经信委、知识产权局、质监局、广东开放大学开展以企业管理、知识产权、技术标准为内容的专题培训：将国家级、省级专业技术人才知识更新工程的相关专题培训班名额向我省大型骨干企业倾斜；为大型骨干企业提供相关专题的免费定制化培训，拓宽并完善非公有制单位专业技术人才进入“工程”的通道，进一步推动了企业经营管理人才队伍建设。