财政局、建设委等有关部门会同专业技术职（执）业资格注册管理部门开展注册类专业技术人员的继续教育工作。汽车、化工、计算机、医药、水务等领域结合专业技术职称申报工作，组织开展专业科目的继续教育。各区（县）积极推动区属企业的专业技术人员岗位培训工作。本市大型企业集团逐步完善员工培训体系，根据岗位需求分层开展专业技术培训。2014年各单位累计开展知识更新岗位培训约53860人次。

今年，专业技术人才知识更新工程被列入上海市委、市政府重点工作，因此，我们把推进知识更新工程作为今年工作的重中之重，围绕重点产业和领域，以工程项目为抓手，大力推进工程的实施。2014年本市在装备制造、信息、现代服务业等24个重点领域专题培训专业技术人员7.8万人次，设立市级继续教育基地3家。

一、明确目标任务，落实工作责任

会同有关委办局研究制定2014年上海市专业技术人才知识更新工程工作安排，明确本年度知识更新工程的目标任务、工作项目和有关工作要求。发布2014年度急需紧缺人才培养培训和岗位培训计划，将各领域继续教育指标分解至市经济信息化委、市科委、市建交委、市发改委等17个行业牵头部门，建立健全人力资源社会保障部门统筹协调、重点领域行业部门牵头组织、各区县和各企事业单位推进实施的工作机制。

二、围绕产业重点，推进项目实施

（一）加强继续教育基地建设。发挥国家级基地在人才培养培训方面的引领示范作用，在医疗器械、动力工程等领域开展专题培训2000余人。同时，根据本市产业发展方向，积极建设市级继续教育基地，截至2014年，本市共设立二批共8家市级继续教育基地，分别是上海电机学院、上海汽车集团股份有限公司、上海电气集团股份有限公司中央研究院、上海华谊（集团）公司党校、上海张江创新学院、上海市经济管理干部学院、上海科技管理干部学院、上海市信产通信服务有限公司培训中心。市级基地依托自身优势领域，在电气装备、汽车设计制造、化工、生物医药等方面积极开展专题培训。

（二）组织实施各类高级研修班。广泛开展高研班选题征集，经筛选，共上报国家级高研班选题18个，其中获批4个，分别是信息技术与装备运用对中国医药物流发展的影响、智能电网与新能源技术应用与发展展望、新型城镇化建设中的城乡历史文化遗产保护与再利用、上海自贸区建设与金融改革创新。国家高研班共培训各地专业技术人员305人次。同时，举办市级高研班15期，共培训专业技术人员892人次。由行业部门、区（县）牵头举办其他各类高研班30期，共培训约1600人次。

（三）协同行业主管部门推进急需紧缺人才培养。根据年初计划，围绕上海“创新驱动、转型发展”主题，会同有关委办局开展急需紧缺人才培养，在城市轨道交通、信息安全、金融等领域培训专业技术人员约24750人次，为经济转型升级提供人才支撑。