去年以来，重庆围绕“五大功能区”建设和产业转型升级对人才的需求，以提升重庆126万专业技术人员能力素质为目标，充分发挥项目的示范和引领作用，全力抓好高级研修项目、急需紧缺人才培养、继教基地建设和岗前岗位培训四件实事，推进专业技术人才知识更新工程。

该市面向汽车摩托车、装备制造、天然气石油化工等14个重点领域和现代物流、电子商务等9个现代服务业领域，组织具有学科专业优势的高校和科研院所，注重从行业龙头企业选聘师资，采取高水平、小规模、重特色的方式，打造具有重庆地域特色和产业特色的培训品牌。承办“页岩气储层描述解释”“汽车零部件耐久及可靠性技术”等8期全国高研班，举办了“重庆三峡库区柑橘产后处理及市场营销”“轨道技术创新与城市协调发展”25期市级高级研修班，累计培训2300余名高层次急需紧缺专业技术人才。分解细化这些领域的2万名急需紧缺人才培训培养计划和1万名岗位培训计划到市级各行业主管牵头部门，依托国家和市级继续教育基地、主管部门、行业中心等机构，落实专项工作经费，大规模培训培养急需紧缺人才。

以首批国家级专业技术人员继续教育基地落户中国·重庆人力资源服务产业园为中心，依托重庆区域中心城市、园区、高校、科研院所和大型企业等现有施教机构，以分期分批建设的方式，择优建立包括高校、科研单位、重点实验室、特色产业在内的22家市级继续教育基地。2014年，重庆大学又被批准为国家继续教育基地，完成“2+22”的基地布局，初步形成重点突出、资源丰富、功能完善、布局合理的基地网络。召开重庆市专业技术人员继续教育基地联系会议，加强基地建设，完善功能设计，实现基地资源共享、优势互补。

坚持岗前培训与岗位培训并重，岗位培训结合工作岗位的专业特点，开展人才理念更新、知识更新拓展、创新创业等能力提升训练。通过分期分批、分区域分行业的方式，对2013全市新取得中级和高级职称的专业技术人员进行岗前培训，重点突出科学精神、职业道德和诚信建设等内容。由国家继续教育基地统筹对全市2013年全市新取得高级职称的6000余名专业技术人员进行了以职业道德为主的岗前培训，由各区县人社部门负责，对新晋中级职称人员进行了岗前培训。同时，为缓解工学矛盾，建立可容纳100万人在线学习、交流、考试、监控、管理的网络培训平台，去年，共有34万人参加公需科目网络学习培训。